按“财产转让所得”缴纳个人所得税，税率 20%，计税依据为股权转让收入减去股权原值和合理费用后的余额。
股权原值通常包括实际出资额及相关税费；合理费用包括中介费、评估费等。具体认定需结合出资凭证、公司章程与工商登记资料逐项核对，个案差异较大。
股权设计申报的股权转让收入明显偏低且无正当理由的，税务机关可依净资产核定、类比法等方式核定征收。
正当理由一般指能出具有效文件证明的政策调整、企业重组、近亲属间转让等情形。是否构成“明显偏低”需参照净资产、评估价与同类交易综合判断。
股权设计不建议简单均分。通常按出资、资源投入与是否全职等要素确定主次，并配套股东协议约定决策机制、退出机制与股权成熟安排。
股权架构设计的核心是“先小人后君子”：把分润、决策、退出、竞业四类规则提前写清楚，比事后协商成本低得多。
股权设计看目的：引入外部投资人或老股东退出走股权转让；绑定核心团队用股权激励（期权或限制性股权）。
股权激励需重点关注授予时点、行权条件与税务处理——不同模式在纳税义务发生时间上差异很大，建议在设计阶段就让税务顾问介入。
股权设计